Nous recherchons un/e Coordinateur/trice HSE, dans le cadre d’un projet de mise en service d’une nouvelle centrale fonctionnant avec des Combustibles Solides de Récupération (CSR) pour la production de vapeur et d’électricité.
Les prestations seront réalisées sous la responsabilité du Commissioning Manager.
Les problématiques liées à l’organisation et au déroulement des missions HSE, ainsi que les difficultés rencontrées, seront traitées en collaboration avec le Commissioning Manager.

Ces missions impliquent des interactions avec :

• l’équipe mise en service EPC,
• l’équipe construction EPC,
• le site Client,
• les représentants du Site et de L’exploitant,
• les fournisseurs impliqués,
• et des organismes indépendants pour les contrôles réglementaires et les vérifications de performance.

Le démarrage de certains systèmes interviendra avant la fin de la construction complète, nécessitant la prise en compte du plan HSE et Qualité du client, ainsi que du Plan Général de Coordination (PGC/CMP).

Le Coordinateur HSE suit la mise en œuvre du planning de démarrage et veille au respect des règles de sécurité, de santé et d’environnement jusqu’à la réception par l’exploitant.

Il fait partie de l’équipe mise en service EPC et :

• évalue les aspects sécurité lors des inspections avant transfert et avant mise sous tension,
• réalise des contrôles et tests sur le terrain,
• valide les permis de travail liés aux activités de mise en service, en collaboration avec les parties concernées.

Tâches

• Évaluation des risques / Autorisations de travail
  Valider les analyses de risques et permis de travail.
  S’assurer que les permis généraux/spécifiques (avec procédures) sont établis et suivis.
  Contrôler les consignations (plans, fiches d’isolement, cadenas, lock box).
  Participer aux visites préalables et aux plans de prévention.
• Gestion documentaire / Formation / Habilitations
  Vérifier et signer les rapports HSE des inspections.
  Gérer les certificats de conformité HSE des sous-traitants.
  Organiser l’intégration sécurité des nouveaux arrivants.
  Suivre les formations et habilitations nécessaires.
  Vérifier la disponibilité des FDS (fiches de données de sécurité).
• Mise en œuvre sécurité quotidienne
  Appliquer le Plan de Management Sécurité (PMS) défini par l’EPC et validé par Solvay.
  Veiller à la prévention des accidents et au respect des règlements HSE.
  Vérifier sur le terrain le respect des règles et intervenir en cas de non-conformité.
  S’assurer du respect des Life Saving Rules Solvay.
  Contrôler la gestion des déchets et la propreté du site.
• Coordination des activités
  Participer aux réunions sécurité critiques.
  Contribuer à la revue et consolidation des PPSPS.
  Participer aux réunions de coordination HSE et mise en service.
• Procédures opérationnelles
  Revoir et proposer des SOP (mise en service, exploitation, maintenance).
  Suivre les dérivations (shunting book).
  Tenir à jour le registre des modifications temporaires.
• Reporting
  Rédiger les comptes rendus d’incidents / presqu’accidents.
  Reporter les statistiques HSE et autres KPI définis.
  Participer aux analyses de causes racines et au suivi des actions correctives.

Expérience et formation requises

• Langue du projet : français (anglais souhaité, écrit et oral).
• Connaissance des réglementations liées aux systèmes électriques sous tension (BT/HT), aux équipements de procédés, aux redémarrages automatiques.
• Connaissance du Décret 94 (coactivité construction/mise en service).

Formations spécifiques :

• Risque chimique (équivalent français N1/RC1).
• Habilitation sécurité entreprises extérieures (N2/RC2).
• Formation électrique H0B0V.
• Connaissance ATEX, espaces confinés, travail en hauteur.
• Méthodologies : évaluation des risques, analyse des causes racines.

Expérience : > 10 ans en prévention HSE sur site industriel dans un rôle similaire.
Qualités : rigueur, autorité naturelle, compétences relationnelles et pédagogie.

NEDSON en quelques mots ….

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l’Humain, l’Excellence, le « Be yourself » & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON

le remboursement à 100% des transports en commun

la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire

le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les opportunités et profils NEDSON :

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus !

Dans le cadre de notre certification MASE, une culture SSE est fortement appréciée. Mais nous pouvons aussi vous accompagner !

Une fourchette de salaire est indiquée sur les annonces mais chaque profil étant unique, le salaire est à convenir ensemble.

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family !

Retrouvez-nous sur la page NEDSON https://www.linkedin.com/company/nedson/mycompany/ , notre site internet www.nedson.fr , ou contactez Lucie à lucie@nedson.fr

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