Dans le cadre d’un projet industriel en phase de construction, des réserves (A, B et C) sont émises par le spécialiste MC et la supervision travaux. Le Superviseur Levée des Réserves est responsable de leur traitement complet, dans les priorités définies, tout en garantissant la maîtrise des coûts et le respect strict du planning Mechanical Completion (MC). Ses missions couvrent toutes les disciplines : mécanique, civil, électricité, instrumentation, piping, structure, HVAC, etc. Le rôle exige une forte présence terrain et une capacité à intervenir rapidement dans un environnement contraint en délais et coûts.

Missions Principales

A. Gestion et suivi opérationnel des réserves

• Prendre en charge la liste des réserves fournie par le spécialiste MC et les superviseurs travaux.
• Coordonner et superviser la levée des réserves A (conditions préalables à la MC), puis des réserves B (avant First Firing Gas).
• Valider sur site la conformité des correctifs avant clôture.
• S’assurer que les actions engagées optimisent les coûts et ne génèrent pas d’interventions supplémentaires inutiles.
• Préparer le plan de traitement des réserves C, à solder après démarrage.

B. Coordination technique multidisciplinaire

• Coordonner les équipes de toutes les disciplines et les sous‑traitants concernés.
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour orienter, prioriser et accélérer les activités.
• Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions compatibles avec les contraintes de délais et de budget du projet.
• Maintenir une approche pleinement opérationnelle, orientée terrain.

C. Mise en place d’une stratégie de levée des réserves

• Élaborer et déployer une stratégie complète de levée des réserves, intégrant procédures, règles d’escalade et bonnes pratiques.
• Définir précisément le qui fait quoi, les responsabilités des différentes parties, et les interfaces entre construction, supervision et MC.
• Concevoir un logigramme opérationnel décrivant : le flux complet de création, traitement, vérification et clôture des réserves, les responsabilités à chaque étape, les délais cibles, les critères d’acceptation.
• Veiller à ce que la stratégie optimise les ressources disponibles et réduise les coûts de reprise.

D. Suivi documentaire, reporting et communication

• Mettre systématiquement à jour les outils de suivi et les registres de réserves. • Communiquer au spécialiste MC l’avancement, les levées validées et les écarts éventuels.
• Fournir des reportings clairs et structurés intégrant avancement, risques, dérives potentielles en coûts et délais, ainsi que les mesures correctives proposées.

Compétences requises: Niveau Expert [10 – 20 ans d’xp)

• Travail sous courtes échéances
• Communication
• Gestion des contraintes et résistance au stress
• Tous corps d’état
• Orienté résultats
• Capacité à coordonner et rassembler les équipes
• LEADERSHIP
• Levée des réserves

Formation : Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures » et a une habilitation Niveau 2 en cours de validité pendant toute la durée de la mission

Localisation : Site chimique proche de Nancy (54)
Spécificité : Organisation : travail principalement en horaire de jour. Du travail en horaire décalé, en poste, ainsi que le samedi / dimanche sera éventuellement nécessaire et communiqué au préalable.

NEDSON en quelques mots ….

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l’Humain, l’Excellence, le « Be yourself » & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON

le remboursement à 100% des transports en commun

la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire

le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les opportunités et profils NEDSON :

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus !

Dans le cadre de notre certification MASE, une culture SSE est fortement appréciée. Mais nous pouvons aussi vous accompagner !

Une fourchette de salaire est indiquée sur les annonces mais chaque profil étant unique, le salaire est à convenir ensemble.

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family !

Retrouvez-nous sur la page NEDSON https://www.linkedin.com/company/nedson/mycompany/ , notre site internet www.nedson.fr , ou contactez Lucie à lucie@nedson.fr

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