Contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet de grande envergure pour la construction d’une chaudière à combustible dérivé de déchets (RDF Boiler) d’un montant supérieur à 200 M€, nous recherchons un Responsable de Projet Construction pour piloter l’exécution du contrat EPC principal.
La construction est en cours. Une étude de déscope ou de changement de contractant est également en réflexion, nécessitant une anticipation stratégique.
L’objectif est d’assurer la livraison conforme du périmètre confié, dans le respect des normes de sécurité, des exigences contractuelles, du planning et du budget. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des parties prenantes (EPC, services construction, achats, métiers fonctionnels) et le soutien à la phase de mise en service.
– Responsabilités principales
#Sécurité
Veiller à l’application stricte des règles HSE du site hôte (GBU) et des politiques sécurité du client.
Promouvoir une culture sécurité exemplaire à toutes les phases de construction.
Analyser les risques chantier, mettre en œuvre les mesures préventives et correctives nécessaires.
#Management du contractant EPC et coordination
Piloter l’exécution du contrat EPC : planning, coûts, qualité, avancement physique.
Coordonner les ressources construction du contractant EPC et les prestataires de services associés.
S’assurer de la qualité des livrables contractuels (procédures, rapports, inspections, etc.).
Préparer et accompagner un éventuel scénario de désengagement ou changement de contractant.
#Achats et suivi des approvisionnements
Superviser les activités d’achats critiques (réalisées par l’EPC) pour garantir la livraison en temps voulu des équipements et matériaux.
Participer aux revues techniques et logistiques critiques.
#Suivi de projet & reporting
Mettre en place des indicateurs de performance projet (KPI) : avancement, sécurité, coûts, délais.
Assurer un reporting régulier et structuré au Project Manager.
Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs.
Contribuer activement à la préparation de la phase de mise en service (handover des systèmes, Dossiers de fin de travaux, essais mécaniques).
# Livrables attendus
Suivi rigoureux de la sécurité chantier (reporting HSE, plans d’actions)
Tableaux de bord projet (planning, avancement, budget, alertes)
Coordination opérationnelle des ressources EPC/Construction
Préparation du transfert aux équipes commissioning
Dossier d’analyse de scénario « déscope / switch contractant »
Profil souhaité :
Compétences et qualifications requises
# Savoirs techniques :
Construction industrielle lourde, idéalement dans les secteurs Oil & Gas, énergie, ou chimie
Connaissance des procédés de chaudières et centrales thermiques (boiler, BOP, turbine éventuelle)
Maîtrise des standards de sécurité industrielle (HSE, permis de travail, LOTO, ATEX, etc.)
Pratique de la gestion de projets industriels complexes : PMP ou équivalent apprécié
# Compétences clés :
Leadership terrain, forte capacité à fédérer les équipes contractantes
Communication fluide avec les différents niveaux de l’organisation (opérationnel à direction)
Résistance au stress, prise de décision, sens des priorités
Outils de suivi projet (MS Project, Primavera, Excel, Power BI…)
# Langues :
Anglais : niveau bilingue indispensable (langue de travail quotidienne avec l’EPC et les fournisseurs)
Français : niveau professionnel exigé
Salaire négociable selon expérience.
Le poste est à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus
Une culture SSE serait fortement appréciée
NEDSON en quelques mots ….
Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l’Humain, l’Excellence, le « Be yourself » & la Transparence font partie de notre ADN.
Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :
- des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
- un accompagnement de proximité,
- des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
- une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
- une politique de frais attractive sur vos transports, avec des titres restaurant, la prise en charge d’une partie des frais téléphoniques et box internet,
- un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
- une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
- une certification MASE en Rhône Alpes, garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus
Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !
Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu
Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family !
Retrouvez-nous sur la page NEDSON https://www.linkedin.com/company/nedson/mycompany/ , notre site internet www.nedson.fr , ou contactez Lucie à lucie@nedson.fr
En déposant votre candidature sur ce site, vous consentez à ce que Nedson traite vos données personnelles. Si votre candidature venait à ne pas être retenue, Nedson pourra conserver votre CV pendant 2 ans maximum afin de pouvoir vous proposer de nouveaux postes, sauf opposition de votre part. Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’opposition et d’effacement en nous contactant à l’adresse suivante : contact@nedson.fr. Vous disposez de la possibilité d’introduire un recours auprès de la CNIL.
